Maintient et Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail

Un Sauveteur Secouriste du Travail est un membre du personnel capable de porter secours en cas d’accident.
Cette formation a pour but de maintenir les compétences en matière de prévention et éviter la survenue d’accidents du travail et des maladies professionnelles.
D'une durée de 7 heures, la formation portera principalement sur les révisions de secourisme. Mise en situation, retour d'expérience, activités ludiques agrémenterons cette journée.

Programme de la formation

  • Perfectionner et entretenir les connaissances en matière de secourisme utilisable aussi bien dans la vie professionnelle que sociale
  • Comprendre et acquérir les changements de techniques gestuelles
  • Remettre à niveau et réactualiser les connaissances et compétences du Sauveteur Secouriste au Travail en matière de prévention des risques et des premiers secours en cas d'accident dans l'entreprise

7 heures

Certificat SST
datant de 2 ans

10 participants

Entreprise

A partir de
100€ / pers

Recyclage tous les 2 ans

Accessible aux publics en situation de handicap, voir ci dessous*


Déroulement de la formation

Vous ferez parti d’un groupe de 4 à 10 personnes. La formation est composée de démonstrations, d’ateliers pratiques, ainsi que de mises en situation les plus réelles possibles. Ces mises en situation ont pour but d’appliquer les gestes de secours et d’acquérir des compétences en matière de prévention afin de contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Les formations sont réalisées principalement sur Caen et sa périphérie, le département du Calvados et la Région Normandie. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes particulières.

L'évaluation de la formation

Les stagiaires font l'objet d'une évaluation continue. Les critères d'évaluation du référentiel sont transcrits dans une grille d'évaluation nationale. L'évaluation est réalisée à partir d'une mise en situation d'accident de travail simulé, suivie d'une analyse avec le formateur, sous forme de questions réponses.
A l'issue de cette évaluation, un certificat SST est délivré au candidat si celui-ci est reçu aux épreuves. Un recyclage de 7 heures est obligatoire tous les deux ans pour maintenir la validité de la formation SST.

Détail de la formation

Porter secours à ses collègues est une priorité pour un sauveteur secouriste du travail (SST). Pour pouvoir effectuer cette mission sereinement, une formation simple, claire et ludique est nécessaire. Nos formateurs expérimentés saurons vous aider dans cette démarche grâce à leurs nombreuses années de secours d'urgences.

La formation SST permet aussi de diminuer le nombre d'accidents du travail en initiant les participants à la prévention des risques. Le Sauveteur Secouriste du Travail aura les compétences nécessaires pour conseiller ses collègues grâce à son analyse de l'accident et de ses conséquences. Ce recyclage est donc l’occasion de remettre à niveau ses compétences en matière de prévention et de secourisme. Les méthodes d’apprentissage ont été travaillées spécifiquement par nos formateurs afin de rendre cette formation la plus attrayante possible. Chaque recyclage sera rythmé de façon différente ce qui rend la formation attractive d'année en année.

Notre objectif : passer un bon moment! Si vous n’êtes pas convaincus, lisez les appréciations des participants ou le rapport de la CARSAT lors d'une inspection surprise...
Cette formation, gratifiante pour le participant est utile au travail mais également dans la vie de tous les jours. Les différents cas traitant des adultes, enfants et nourrissons vous permettront également d'agir face aux différents aléas de la vie...
D'ailleurs, sachez qu'un sauveteur secouriste du travail est réputé détenir le PSC 1 (Prévention et Secours Civique).

Voici en détail le découpage de la formation MAC SST :
  • Perfectionner et entretenir les connaissances en matière de secourisme utilisable aussi bien dans la vie professionnelle que sociale :
Lors de cette partie vous réviserez les différents gestes de secours appris durant la formation initiale. Voici les thèmes de secourisme abordés principalement: Obstruction grave des voies aériennes, saignement abondant, perte de connaissance, arrêt cardiaque, malaise, plaie, brûlure, traumatisme et toutes questions particulières spécifiques à votre métier.

  • Comprendre et acquérir les changements de techniques gestuelles :
Cette partie permettra au SST de prendre connaissance de certaines notions de base de prévention et de se situer en tant qu'acteur de la prévention. Il comprendra aussi les différents enjeux de la baisse des accidents du travail et des maladies professionnelles.

  • Remettre à niveau et réactualiser les connaissances et compétences du Sauveteur Secouriste du Travail en matière de prévention des riques et des premiers secours en cas d'accident dans l'entreprise :
Lors de notre travail quotidien, il est facile de reprendre de mauvaises habitudes lorsque nous sommes concentrés à nos taches. Ces petits rappels de prévention permettent de rester vigilant à nos mauvaises habitudes pouvant vite revenir et ainsi agir toujours en sécurité. Le SST aura aussi un regard bienveillant sur ses collègues afin de leur éviter également divers problèmes.

Réglementation

Article R4224-15 du code du travail (ancien article R.241-39) :
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
  1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
  2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R4224-16 du code du travail (ancien article R.241-40) :
En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.
Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.

Article R4623-51 du code du travail (ancien article R.241-35) :
Les établissements industriels de 200 à 800 salariés emploient au moins un infirmier et, au-delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés.
Les autres établissements de 500 à 1 000 salariés emploient au moins un infirmier et, au-delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés.

*Personne en situation de handicap

La personne désirant effectuer une formation à la sécurité doit être en pleine possession de ses capacités mentales et ne peux pas posséder de handicap pouvant amener une altération de la prise de décision. Concernant les handicaps physiques, ceux-ci doivent être traités au cas par cas en fonction des capacités de réalisation des personnes. La formation nécessite d'accomplir des gestes techniques et un handicap ne doit pas diminuer la possibilité de les réaliser. N’hésitez pas à nous contacter par mail pour plus d'informations et établir la possibilité de réaliser cette formation.